Zunahme psychischer Erkrankungen: Eingebildete Epidemie. Die Zahl zeigt jedoch, dass psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz «normal» sind. Es ist notwendig, der psychischen Erkrankung am Arbeitsplatz vorzubeugen, statt hinterher langwierige Behandlungen durchlaufen zu müssen. Die Ursachen für die Zunahme von negativ wirkender psychischer Belastung ist unter anderem zu suchen in steigenden Anforderungen an Quantität und Qualität der Arbeit. Zeitdruck, Überforderung, Existenzangst: In den letzten Jahren zeigt sich eine deutliche Zunahme psychischer Erkrankungen als Folge gestiegener Anforderungen in der Arbeitswelt. Das ist eine dramatische Der direkte Zusammenhang zwischen diesen Ergebnissen und psychischer Belastung am Arbeitsplatz geht darüber hinaus dem iga.Report 32 hervor. Im Schnitt waren es 38 Fehltage, nach 35 Ausfalltagen im Jahr 2015. Das stellt das Gesundheitssystem vor enorme Herausforderungen. Was zählt überhaupt als „psychische Belastung am Arbeitsplatz“? ... Der Druck am Arbeitsplatz verursacht also womöglich nicht die Störung, macht sie aber sichtbar. Der Dachverband Gemeindepsychiatrie e. V. nennt in der Broschüre „Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz – Eine Handlungsleitlinie für Führungskräfte“ vier Gestaltungsebenen, auf denen Arbeitgeber und Führungskräfte aktiv werden können:.
Denn nicht nur die Versorgungskosten zur Behandlung dieser Erkrankungen sind hoch: Insbesondere soziale und wirtschaftliche Verluste, beispielsweise durch eingeschränkte Produktivität am Arbeitsplatz, führen zu einem betriebs- und volkswirtschaftlichen Schaden.

Angesichts dieses Zustands wird deutlich, wie wichtig es ist, rechtzeitig gegenzusteuern. Erkennen. Wie der AOK-Bundesverband am Donnerstag in Berlin mitteilte, nahmen Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen in den vergangenen zehn Jahren bei den AOK-Versicherten um 79,3 Prozent zu. Der Anteil psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz wächst und scheint beinahe zu explodieren. Wir sehen etwa, dass in der Schweiz 75 Prozent der psychisch Erkrankten erwerbstätig sind. Menschen erleben psychische Belastung sowohl im privaten Umfeld als auch im Beruf. 6 | Psychische Erkrankung am Arbeitsplatz 7 Auch die volkswirtschaftlichen Auswirkungen psychischer Erkrankungen sind bedeutend. Seminar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Erfahren Sie mehr über Maßnahmen, die helfen, psychische Belastungen zu minimieren oder gar zu vermeiden. So wird nach einer aktuellen Studie der Bundespsychotherapeuten-kammer (Bptk 2013) deutlich, dass nahezu jede zweite Frühverrentung (42 %) in 2012 durch psychische Erkrankungen verursacht wurde. Insgesamt fehlten 2016 zwar weniger Menschen aufgrund psychischer Erkrankungen im Job, im Einzelfall dauerten sie aber länger. Darunter fallen natürlich nicht nur schwere, sondern auch leichte psychische Probleme. Neben den Muskel-Skelett-Erkrankungen ist Stress EU-weit auch aus Sicht der Unternehmen das wichtigste Gesundheitsthema.

Für die Arbeitswissenschaften besteht die psychische Belastung in allen Einflüssen, die von außen auf einen Menschen im Rahmen seiner Arbeit einwirken und dabei Einfluss auf seine Psyche nehmen.